はじめに、「せっかく作ったのに…なんか残念」はもう卒業！
「上司に言われた通りに頑張って作ったのに…なんか素人っぽい…？」
「このデザインで本当に応募してくれる人がいるのかな…」
採用サイトのデザインについて、そんな不安を感じていませんか？せっかく時間と労力をかけたのに、いかにも「手作り感」が出てしまったり、会社の魅力が半減してしまったりするのは、本当に避けたいですよね。
その気持ち、痛いほどわかります。なぜなら、採用サイトのデザインは、求職者にとって会社の「第一印象」そのものだからです。
デザイン一つで、「この会社、なんか良さそう！」と思ってもらえるか、「ちょっと信頼できないかも…」と感じさせてしまうかが決まってしまうのです。
この記事をきっかけに、Webの専門知識がなくても「プロに見える」採用サイト作りへ、最初の一歩を踏み出し素人っぽさから卒業しましょう。
採用サイトで「やってはいけない」だめなデザインの共通点
さて、「素人っぽいサイト」を避けるには、一体どうすればよいのでしょう。
残念な採用サイトには、実はいくつかの「共通点」が存在します。そして多くの場合、それは特別なデザインセンスがないからではなく、「どこに気をつけたらいいかを知らない」ことが原因なのです。
Web制作のプロではない私たちが、最初から完璧な知識を持っている必要はありません。大切なのは、「これをやってしまうと残念に見える」というポイントをあらかじめ知っておくこと。
それさえわかっていれば、意識して避けることが可能です。
この後で、具体的な「やってはいけないデザイン」を5つご紹介します。もしかしたら「ドキッ」とするものもあるかもしれませんが、大丈夫です。知ることで、あなたのサイトは確実にプロの品質へと近づくでしょう。
【要注意！】あなたの採用サイトが「素人っぽい」と思われる5つの失敗
それでは、ここから具体的な「やってはいけないデザイン」の失敗を5つ見ていきましょう。
「デザイン」と聞くと難しく感じますが、実は「素人っぽいサイト」が陥る落とし穴は、だいたい決まっています。
良かれと思ったことが裏目に出る、なんてことも少なくありません。
事前に知っておくことが、失敗を避ける一番の近道です。さあ、一つずつ一緒に確認していきましょう。
失敗 1：スマホで見るとレイアウトがバラバラに崩れる
パソコンの大きな画面でサイトを作っていると、つい見落としがちなのがこのポイントです。
今の時代、求職者のほとんどが、移動中や休憩中にスマートフォンで採用情報をチェックします。
せっかくパソコンでは綺麗に見えていても、スマホで開いた瞬間に文字や画像が画面からはみ出したり、レイアウトが崩れていたりしたら、どう感じるでしょうか？
きっと、「このサイト、見づらいな…」と感じて、すぐにページを閉じてしまうはずです。
それだけで、あなたの会社に興味を持ってくれたはずの大切な候補者を、一人失ってしまうことになります。
このように、どんな画面サイズでも自動で綺麗に表示してくれるデザインのことを「レスポンシブデザイン」と呼びますが、これはもはや「必須」の機能。このポイントだけは、絶対に外せません。
失敗 2：写真や画像が「とりあえず感」満載で残念…
サイトに彩りを加えるために、会社の写真や画像は欠かせません。しかし、ここに意外な落とし穴があります。
例えば、こんな写真を使っていませんか？
- スマホで撮った少し暗いオフィス内の写真
- 画質が粗い社員さんの写真
- 「とりあえず」で探してきたフリー素材の写真たちの雰囲気がバラバラ
たった一枚の写真が、会社の印象をガラリと変えてしまいます。暗い写真は社内の雰囲気を暗く見せ、バラバラなイメージの写真は「細部にこだわらない会社なのかな？」という印象を与えかねません。
「じゃあ、やっぱりプロのカメラマンに頼むしかないの？」と思いますよね。いいえ、その必要はありません。
最近は、プロが撮ったようなオシャレで高品質な写真を無料で使えるサイトもたくさんあるのです。
大切なのは、写真の「質」と「雰囲気の統一感」。これだけでも、サイトの印象は一気にプロらしくなります。
失敗 3：統一感のない「ごちゃごちゃ」した色使いやフォント
「サイトをオシャレに見せたい！」と思って、ついカラフルな色を使ったり、いろんな種類の文字（フォント）を試したくなりますよね。その気持ち、とてもよくわかります。
しかし、実はこれがサイト全体を「ごちゃごちゃ」と見せてしまう大きな原因なのです。
色が多すぎたり、フォントがバラバラだったりすると、まとまりがなく見え、求職者に「この会社はどんな雰囲気なのだろう？」と不安を与えてしまうかもしれません。
▼デザインの基本ルール
- 使う色は3色以内に絞る（ベースカラー、メインカラー、アクセントカラー）
- フォントは原則1種類に統一する
大切なのは「統一感」です。このルールを守るだけで、驚くほどスッキリと洗練された、信頼感のあるデザインに見えるでしょう。
失敗 4：情報が多すぎて、どこから読めばいいかわからない
会社の魅力をたくさん伝えたいから、つい情報も写真もたくさん載せたくなりますよね。その熱意は、とても素晴らしいです。
しかし、その「全部載せたい」という想いが、かえって求職者を混乱させてしまうことがあるのです。
考えてみてください。あなたが求職者の立場でサイトを訪れたとき、どこに何が書いてあるか一目でわからないと、どう感じますか？
きっと、「知りたい情報がどこにあるかわからない…」とストレスを感じて、詳しい内容を読む前にページを閉じてしまうはずです。
大切なのは「整理整頓」。情報を分かりやすく整理し、求職者が見たいページへ迷わずたどり着けるように、スッキリとした案内を心がけることが、実は一番の「おもてなし」になるのです。
失敗 5：応募フォームが使いにくく、入力途中で離脱される
どんなに素晴らしいデザインのサイトを作っても、どんなに魅力的な募集要項を載せても、最後のゴールである「応募」に繋がらなければ意味がありません。
ここで見落としがちなのが、応募フォームの使いやすさです。
あなたの会社に強く興味を持ってくれた人が、「よし、応募しよう！」とフォームを開いたとします。
しかし、そこに入力項目がずらりと並んでいたら、どう感じるでしょうか？「なんだか面倒だな…後でやろう」と思って、そのまま忘れられてしまうかもしれません。
採用サイトの最後の最後で候補者を逃してしまうのは、本当にもったいないですよね。
応募フォームは、できるだけシンプルで、誰でも迷わず入力できることが大切です。
知識ゼロの人事担当者が「プロ級デザイン」を実現する唯一の近道
5つの失敗例を見て、「こんなにたくさんのことに気を配るのは無理…」と、かえって不安になってしまったかもしれませんね。
でも、ご安心ください。これらの問題をすべて解決するために、あなたが今からデザインの専門知識を一生懸命学ぶ必要は、全くないのです。
実は、もっと効率的で、もっと確実な「近道」があります。
それは、デザインの知識をゼロから「学ぶ」のではなく、プロが考え抜いたデザインの力を賢く「借りる」という方法です。その具体的なやり方を、次の章で詳しくお話しします。
自己流デザインが危険な理由と、プロの力を借りるメリット
「自分でデザインを頑張ってみようかな」と思う気持ち、よくわかります。しかし、Webデザインの「センス」や「流行」は、専門家でない私たちには判断がとても難しいものです。
良かれと思って選んだデザインが、実は少し時代遅れだったり、まとまりがなかったり…。自己流のデザインは、知らないうちに「残念なサイト」への落とし穴になりがちなのです。
では、どうすればいいのか？
その答えが、プロの力を賢く「借りる」こと。具体的には、プロのWebデザイナーが、知識ゼロの人でも最高のサイトが作れるように、あらかじめ用意してくれた「テンプレート」（別名：WordPressテーマ）を使うことです。
これこそが、失敗を避けるための最も賢い選択だと言えるでしょう。
結論、デザインの失敗を避けるなら「高品質なWordPressテーマ」一択！
そのプロが作った最高のテンプレートこそが、「高品質なWordPressテーマ」です。
思い出してください。スマホで崩れる、写真が残念、色がバラバラ…。先ほどお話しした5つの失敗例は、実は高品質なテーマを選ぶだけで、そのすべてを一度に解決できます。
「無料のテーマじゃダメなの？」と思うかもしれません。
もちろん無料でも良いものはありますが、プロが本気で作った有料テーマは、デザインの美しさ、機能の豊富さ、そして何より困ったときに助けてくれるサポート体制が全く違います。
数万円の投資で、制作会社に頼むレベルの安心感とクオリティが手に入るのです。
そして、採用サイトを作るなら、TCDのWordPressテーマ「MASSIVE」
というテーマがまさにあなたの力強い協力者になります。
このTCDの『MASSIVE』は、これまで話してきた全ての失敗を回避し、知識ゼロでもプロ級のサイトが作れるように設計されています。
まとめ、デザインへの不安は「正しいテーマ選び」で解消できる
ここまで、採用サイトで陥りがちな5つのデザインの失敗例をご紹介しました。
これらの失敗を自力ですべて回避するのは、Webの知識がないと難しいと感じたかもしれません。
しかし、心配ありません。これらの問題を根本から解決し、誰でもプロ級のデザインを実現する最も簡単な方法が、採用サイト専用の「WordPressテーマ」を活用することです。
以下の記事では、プロ目線で厳選した、採用で「もう悩まない」ためのおすすめWordPressテーマを5つご紹介しています。デザインの失敗を避けるための「答え」として、ぜひご覧ください。
>> 関連記事：【もう採用で悩まない！】中小企業向け・自社求人サイトが作れるWordPressテーマ5選を比較
また、「テーマは決めたけど、何から手をつけていいか分からない…」という方のために、サイトが完成するまでの全ステップを解説したロードマップも用意しています。
>> 関連記事：【知識ゼロでOK】WordPressで採用サイトを自作する全7ステップ｜人事担当者向け完全ロードマップ
まずはテーマを選び、次にロードマップに沿って進めることで、デザインの失敗を確実に避けながら、魅力的な採用サイトを完成させましょう。
