採用に苦戦していませんか？
多くの企業が採用において「応募が集まらない」「採用コストがかさむ」「自社の魅力が伝わりにくい」といった共通の課題に直面しています。
従来の求人媒体だけに頼る採用活動では、競合との差別化が難しく、本当に求める人材へのアプローチが困難になりがちです。
そこで注目されているのが、自社で採用サイトを構築することです。
自社サイトならば、企業の理念やビジョンを自由に表現し、事業の魅力、社員の働きがい、社内の雰囲気などを詳細かつ視覚的に伝えることができます。
これにより、求職者は企業への理解を深め、より高いエンゲージメントを持って応募を検討するようになります。
WordPressと「ISSUE」テーマで実現する理想の採用サイト
自社採用サイトの構築には、コストを抑えつつ高いカスタマイズ性とSEO効果を期待できるWordPressが最適です。
そして、数あるWordPressテーマの中でも、採用サイト構築に特化して開発されたのが、
TCD提供の「ISSUE」テーマです。
「ISSUE」テーマは、採用に特化した洗練されたデザインと、求人情報掲載、企業理念・ビジョン紹介、社員インタビューといった採用活動に必要なあらゆる機能を網羅しています。
専門知識がなくても直感的に操作できるユーザーフレンドリーな設計も大きな魅力です。
特に以下の点で、採用活動に大きな変化をもたらします。
- 求職者の心を掴むコンテンツ表現
- 写真や動画を活用した求人情報の詳細表示、代表メッセージや社員の声専用ページで、企業の「生の声」を届けます。
- 高いユーザビリティとモバイル対応
- シンプルで分かりやすいレイアウトとスマートフォン完全対応により、求職者はストレスなく情報を閲覧し、応募へと進めます。
- 強力なSEO対策
- 検索エンジンに強い構造で、求職者が求める情報にアクセスしやすく、自然な流入を促進します。
「ISSUE」導入がもたらす具体的なメリット
「ISSUE」テーマを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できます。
- 採用コストの削減
- 外部媒体への依存度を減らし、長期的な視点で採用費を大幅に抑えることが可能です。
- 時間と労力の劇的な削減
- 求人票の作成から公開、応募者管理まで一元的に行えるため、採用担当者の業務負担を軽減します。
- 採用ブランディングの強化
- 企業独自の採用サイトを持つことで、ブランドイメージを高め、求める人材からの応募を増やすことができます。
実際に「ISSUE」を導入し、採用活動を成功させている企業の事例も多数報告されており、その効果は実証済みです。
「ISSUE」導入事例
「ISSUE」を導入した企業の事例を見てみましょう。
今すぐ「ISSUE」を導入しよう！
WordPressテーマ「ISSUE」で、採用難を打破しましょう！
購入方法
「ISSUE」の購入からインストールまでの流れは以下の通りです。
まとめ
採用市場が変化する現代において、企業が求める人材を獲得するためには、従来の受け身の採用活動から、攻めの採用へと転換する必要があります。
WordPressテーマISSUEは、その変革を実現するための強力なツールです。
自社の魅力を最大限に引き出し、求職者との最適な出会いを創出する「ISSUE」の導入をぜひご検討ください。貴社の採用活動が新たなステージへと進む一歩となるでしょう。
